为深入贯彻教育部“金秋启航”校园招聘月工作部署，扎实推进就业育人工作，抢抓秋招黄金机遇，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，9月22日，350VIP浦京集团(中国)股份有限公司2027届毕业生秋季大型双选会暨求职赋能系列活动在坞城校区修德楼南侧广场顺利举办。本次活动由就业创业中心（创新创业学院）主办，扬帆生涯工作室、“智汇菁才”就业育人工作室共同协办。

本届双选会以“就业育人”为主线，继续推行“双选会+求职赋能”一体化模式，将岗位对接与求职能力提升深度融合，共邀请150余家省内外优质用人单位参会，涵盖银行证券、金融服务、能源化工、信息技术、农牧生鲜、食品商贸、物流储运、教育培训、文化传媒等领域，其中包含省内企业100家，省外企业50家，国有企业15家，其他企业（含民营企业等）135家，世界500强企业16家，上市公司25家，共提供就业岗位2800余个，面向2027届毕业生及有实习需求的低年级学生开放，搭建起校企双向沟通的高效平台。

招聘现场秩序井然、氛围热烈。同学们手持精心准备的简历，主动与企业 HR 沟通交流，咨询岗位详情、职业发展路径，充分展示自身专业素养；各用人单位代表耐心宣讲企业发展前景、人才培养体系，细致解答学生疑问，开展现场初面洽谈。据统计，双选会现场吸引3500余名学生参与，累计投递简历4000余份，初步达成就业意向1000余人。

在岗位对接之外，现场还设置五大求职赋能特色板块，全方位为学生求职保驾护航。“智绘简历·AI求职加油站”提供AI岗位能力大模型、AI简历诊断、AI模拟面试体验以及免费简历打印服务，以数智化手段助力学生打磨求职材料；“HR面对面·简历门诊”邀请国央企、会计师事务所等行业资深HR现场坐诊，开展一对一简历优化、面试评估与职业定位指导；“菁才对话·生涯咨询角”聚焦自我认知、职业定位、考研就业抉择、学业规划等问题，为学生开展深度一对一咨询；“逐梦启航·升学就业咨询站”围绕考公、出国留学两大方向，解读报考条件、备考规划、申请时间线等重点内容，帮助学生厘清升学求职思路。招聘会当日下午，第十期就业大讲堂于笃行楼301阶教如期开讲，以“‘软实力即硬通货’之面试礼仪与技巧沟通密码”为主题，从面试官视角拆解面试评分要点，结合案例模拟实操，切实提升学生求职软实力。丰富多元、精准贴心的一站式服务，得到在场学生的广泛认可与好评。

此次秋季大型双选会是我校落实“金秋启航”校园招聘月工作要求，深耕就业育人、数智赋能就业服务的重要实践。下一步，学校将持续深挖优质岗位资源，深化校企协同联动，做实做细生涯教育、就业指导与重点群体精准帮扶，不断完善就业服务体系，全力护航2027届毕业生求职之路，助力广大学子顺利启航职业新征程。